Έντονες είναι οι αντιδράσεις της τοπικής κοινωνίας στο Ρέθυμνο, Σωματείων και φορέων εργαζομένων, για την ανάλγητη εκδικητική απόλυση (μη ανανέωση σύμβασης), παραμονές των Χριστουγέννων, μητέρας 3 παιδιών, μονογονεϊκής οικογένειας, εργαζόμενης στο Κέντρο Συμβουλευτικής Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Ρεθύμνης.
Πρόκειται για την κοινωνική λειτουργό του Κέντρου που από το 2018 εργάζεται με απόλυτη συνέπεια στα υπηρεσιακά της καθήκοντα, με ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ωστόσο, ενώ ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των άλλων εργαζομένων, η δική της δεν ανανεώθηκε, γιατί τόλμησε να διαμαρτυρηθεί για πρακτικές παρατεταμένης εργοδοτικής βίας.
Ειδικότερα, η εργαζόμενη κατήγγειλε εξαναγκασμό σε απλήρωτη, πέραν του ωραρίου, εργασία και για δράσεις πέραν του αντικειμένου της εργασίας της, ακόμα και εκτός Νομού, οι οποίες δεν είχαν σχέση με τα καθήκοντά της, αλλά με την πολιτική προβολή στελέχους της δημοτικής αρχής. Αναφέρεται, επίσης, σε πιέσεις να προβεί ως κοινωνική λειτουργός σε εισαγγελικές έρευνες, αντίθετα με τον κανονισμό του Συμβουλευτικού Κέντρου και παρά τις προειδοποιήσεις του ΚΕΘΙ και της ΓΓΙΑΔ. Επιπλέον, στις καταγγελίες της η εργαζόμενη αναφέρεται σε καθημερινό εκφοβισμό και συνθήκες εργασιακής επισφάλειας, προσβολές της προσωπικότητάς της, σε ανυπόστατα σχόλια ακόμη και για το ντύσιμό της, καθώς και για απόπειρες ψυχιατρικοποίησης των εύλογων αντιδράσεών της. Επίσης, κάνει αναφορά για διαρκείς απειλές μη ανανέωσης των συμβάσεων σε όσους εργαζόμενους «δεν υπακούουν» ή «δεν υπηρετούν το πολιτικό όραμα της δημοτικής αρχής», με άλλα λόγια για την καθιέρωση από τη δημοτική αρχή ενός «κόφτη» που δεν έχει καμία σχέση με αντικειμενικά κριτήρια, αλλά με αρεστούς και μη εργαζόμενους.
Εκτός των παραπάνω, καταγγέλλεται η αυθαιρεσία από την πλευρά της διοίκησης που έφτασε στο αδιανόητο σημείο ώστε να αρνείται να δώσει τον φάκελο των εγγράφων ωφελούμενης και να της ζητά εισαγγελική παραγγελία για να της παραδοθούν τα έγγραφά της, μολονότι ο κανονισμός του Συμβουλευτικού Κέντρου αναφέρει ότι η κάθε γυναίκα έχει δικαίωμα να παραλάβει τα έγγραφα της, όπως και βεβαίωση των συνεδριών της και όχι η διοίκηση να εξετάζει ανά περίπτωση σε ποια γυναίκα θα δώσει τον φάκελο και σε ποια όχι.
Η άρνηση των πολιτικών προϊσταμένων ακόμη και του δημάρχου να εισακούσουν και να επιλύσουν τα δικαιολογημένα παράπονα της εργαζόμενης που υποβάλλονταν προφορικά, όπως και αυτά των άλλων εργαζομένων, την ανάγκασε να προβεί τον Ιούνιο (όταν πλέον είχε στοχοποιηθεί, γιατί ενημέρωσε για κρίσιμο υπηρεσιακό θέμα το ΚΕΘΙ, ως επιβλέποντα φορέα) σε εξώδικη αναφορά και τον Αύγουστο σε μήνυση κατά των υπευθύνων, της οποίας η εκδίκαση εκκρεμεί.
Τα παραπάνω, αποτελούν απόδειξη για τον άδικο και εκδικητικό χαρακτήρα της διακοπής εργασιακής σχέσης, που καθόλου δεν σχετίζεται με την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων της εργαζόμενης, αλλά συνιστά υλοποίηση των εργοδοτικών απειλών από την πλευρά της δημοτικής αρχής. Απειλές που ήδη έχουν καταγγελθεί από την εργαζόμενη και εκκρεμεί η δικαστική τους διερεύνηση. Τον εκδικητικό χαρακτήρα της απόλυσης επιβεβαιώνει και το γεγονός ότι η εργαζόμενη έχει οριστεί από το δημοτικό συμβούλιο ως μέλος στη δημοτική επιτροπή ισότητας, σε αναγνώριση της προσφοράς της στην υπηρεσία της.
Για την υπόθεση αυτή, ήδη από το καλοκαίρι, η κοινωνία του Ρεθύμνου, τα Σωματεία εργαζομένων του δήμου, υγειονομικοί, εκπαιδευτικοί, η Ένωση Γονέων, οικοδόμοι, το Περιφερειακό Συμβούλιο Κρήτης του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδας, κτλ, ενεργά συμπαραστέκονται στην εργαζόμενη, ενώ σήμερα είναι κυριολεκτικά σε αναβρασμό εξ αιτίας της απόλυσής της, με κύμα ανακοινώσεων, τοπικά, αλλά και από πανελλαδικούς φορείς, όπως το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.).
Εν τω μεταξύ, το συγκεκριμένο περιστατικό δεν είναι μεμονωμένο στη Διεύθυνση κοινωνικών υπηρεσιών Δήμου Ρεθύμνης. Πριν 1 χρόνο υπήρξε θύελλα αντιδράσεων από τους εργαζόμενους γιατί, με διάφορες προφάσεις, δεν ανανεώθηκαν οι συμβάσεις καθαρίστριας και ΠΕ νηπιαγωγού σε βρεφονηπιακούς σταθμούς με ΕΣΠΑ. Και σε αυτή την περίπτωση υπήρξε κατάφωρη παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς υπήρξε πίεση να απαντήσει εργαζόμενη στο παράνομο ερώτημα αν θα απεργήσει εν όψει προκηρυγμένης απεργίας, κ.α.. Επιπλέον, τον Μάιο του 2025 παραιτήθηκε η νομικός σύμβουλος του Κέντρου Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών και νωρίτερα, τον Δεκέμβριο του 2024, παραιτήθηκε η ψυχολόγος, διότι σύμφωνα με τις ίδιες τις εργαζόμενες δεν άντεξαν τις πιέσεις και την εργασιακή βία. Επίσης, η προϊσταμένη του Συμβουλευτικού Κέντρου ωθήθηκε σε παραίτηση από μόνιμη θέση στις κοινωνικές υπηρεσίες, ενώ και άλλο ικανό στέλεχος της κοινωνικής υπηρεσίας έφυγε με μετάταξη, λόγω των εργασιακών συνθηκών, όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι επικαλέστηκαν.
Η παραπάνω κατάσταση επιβεβαιώνει την εργασιακή ομηρία των Συμβασιούχων Ορισμένου Χρόνου, σε βάρος των εργασιακών τους δικαιωμάτων τους και σε βάρος των λαϊκών αναγκών για τις αναγκαίες παρεχόμενες υπηρεσίες, ειδικά σε ευαίσθητους τομείς, όπως αυτοί που αφορούν κακοποιημένες γυναίκες. Οι εργαζόμενοι αυτοί στα Συμβουλευτικά Κέντρα είναι όμηροι των εκάστοτε δημοτικών διοικήσεων, αφού εργάζονται για πάνω από μία δεκαετία με ετήσιες συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Επιπλέον -παρά τις συνεχώς διευρυνόμενες ανάγκες- δεν γίνονται μόνιμες προσλήψεις αφού δεν είναι «επιλέξιμη» δαπάνη, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της ΕΕ που υλοποιούν διαχρονικά οι κυβερνήσεις στην Ελλάδα, ενώ με ευθύνη της τωρινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων εξαρτάται η χρηματοδότηση και λειτουργία των δομών για τις κακοποιημένες γυναίκες σχεδόν αποκλειστικά από ευρωπαϊκά προγράμματα με «ημερομηνία λήξης», αντί να εξασφαλίζεται γενναία κρατική χρηματοδότηση, αφού τα μέτρα προστασίας και στήριξης των γυναικών από την πολύμορφη βία λογαριάζονται με το κριτήριο του «κόστους- οφέλους» για το κράτος και τους επιχειρηματικούς ομίλους.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ η κ. Υπουργός, ποια μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για:
- Να ανακληθεί η διακοπή της σύμβασης και να προστατευτεί το δικαίωμα στην εργασία της εργαζόμενης στο Κέντρο Συμβουλευτικής Υποστήριξης Γυναικών Θυμάτων Βίας του Δήμου Ρεθύμνης, μητέρας με 3 παιδιά, μονογονεϊκής οικογένειας, με την άμεση ανανέωση της σύμβασής της.
- Να ερευνηθούν οι καταγγελίες της εργαζόμενης για τη διοίκηση του Δήμου, να αποδοθούν οι πιθανές ευθύνες και να σταματήσει η καταγγελλόμενη εργασιακή βία στις κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου Ρεθύμνης.
- Την μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζόμενων και μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, καθώς και δημιουργία και απρόσκοπτη λειτουργία δωρεάν κρατικών δομών για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ κι ιδιωτών.
Οι Βουλευτές
Συντυχάκης Μανώλης
Δάγκα Βιβή
Διγενή Σεμίνα
Κανέλλη Λιάνα
Κομνηνάκα Μαρία
Κτενά Αφροδίτη
Μανωλάκου Διαμάντω
