Η διοίκηση του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» παραδίδει την υπηρεσία καθαριότητας και ιματισμού του νοσοκομείου σε ιδιωτική εργολαβική εταιρεία. Μάλιστα, ο διαγωνισμός – που έγινε αμιγώς διαδικτυακά λόγω της δυνατότητας που παρείχε η περίοδος της πανδημίας - για την ανάθεση των παραπάνω υπηρεσιών, παρά τις καθυστερήσεις που επέφεραν οι κινητοποιήσεις των εργαζόμενων από το 2020, έχει πλέον ολοκληρωθεί. Επίκειται η απόλυση πάνω από 220 εργαζόμενων του νοσοκομείου που υπηρετούν με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου και βρίσκονται σε κατάσταση ασύλληπτης ανασφάλειας για το δικαίωμα τους στην εργασία. Είναι εργαζόμενοι που στηρίζουν εδώ και πολλά χρόνια αυτή την κρίσιμη για την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων υπηρεσία, παρά τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες. Επιπλέον, πρόκειται για εργαζόμενους ειδικευμένους στα καθήκοντά τους σε πόστα όπου δεν χωρά πειραματισμός (βλ. ΜΕΘ, λοιμώξεις, ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός, κλπ).
Η σύμβαση αγγίζει το σκανδαλώδες ποσό των 6,4 εκατομμυρίων ευρώ που θα παίρνει ο εργολάβος ετησίως, τη στιγμή που δεν είναι εγγυημένος ούτε καν ο κατώτατος μισθός για κάθε εργαζόμενο/η. Αυτό πρακτικά σημαίνει πάνω από 3 εκατομμύρια ευρώ στην τσέπη του εργολάβου, «ζεστό χρήμα», από λεφτά του ελληνικού δημοσίου. Για το λόγο αυτό έχουν ασκηθεί από το σωματείο του χώρου και ένδικα μέσα που εκκρεμούν στο ΣτΕ, κατά της εργολήπτριας. Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και τον ιματισμό του νοσοκομείου πιέζονται καθημερινά για το αν θα υπογράψουν σύμβαση με τους εργολάβου ή θα φύγουν. Μάλιστα, στις «προσωπικές» αυτές οχλήσεις, η εργολάβος δήλωσε ότι θα κρατείται και ένα 2% επί του πενιχρού ποσού των 610€ που «προσφέρει» για να καλύψει τις δαπάνες των καθαριστικών, παρότι προβλέπεται στο διαγωνισμό σχετικό κονδύλι. Αυτά παρότι η ίδια διοίκηση επιβεβαίωσε μόλις χτες ότι δεν πληροί τις προϋποθέσεις ανάληψης του έργου.
Οι εργαζόμενοι κινητοποιούνται σχεδόν σε καθημερινή βάση, με δίκαια και εύλογα αιτήματα.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, ποια μέτρα θα λάβει για:
- Να μετατραπούν οι συμβάσεις των εργαζόμενων με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, κρίσιμες για τη λειτουργία του νοσοκομείου και την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών.
- Να παραμείνουν όλοι στις θέσεις τους τουλάχιστον έως και τις 31/12/24, όπως ορίζουν οι συμβάσεις τους, παρέχοντας τις υπηρεσίες με όλα τα νόμιμα δικαιώματα (ωράριο - καταβολή δεδουλευμένων χωρίς καθυστέρηση- αποζημίωση των οφειλόμενων αδειών, ρεπό ανάπαυσης, υπερωρίες κ.ά.)
Ο Βουλευτής
Λαμπρούλης Γιώργος