Στις 17/6/2025, με έναρξη ισχύος της απόφασης από 1/7/2025, η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ προχώρησε σε μαζικές, αιφνιδιαστικές τοποθετήσεις προσωπικού, αποσπώντας εργαζόμενους από δομές διαφορετικής φιλοσοφίας και προσέγγισης, σε αντικείμενο συχνά άσχετο με την επιστημονική-εργασιακή εμπειρία τους και χωρίς καμία εκπαίδευση. Θεραπευτικές σχέσεις και η ομαλή συνέχεια των υπηρεσιών διακόπηκαν βίαια.
Μέρος αυτών των μετακινήσεων είναι και η εκδικητική, μετακίνηση της ψυχολόγου Λεμονιάς Φακάρου, εκλεγμένης στο ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ (πρώην ΚΕΘΕΑ). Η συγκεκριμένη εργαζόμενη, εργαζόταν επί 19 χρόνια σε στεγνά θεραπευτικά προγράμματα του ΚΕΘΕΑ ως θεραπεύτρια και τελευταία στο Κέντρο Υποδοχής Αποφυλακισμένων του πρώην ΚΕΘΕΑ ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ, νυν Κέντρο Υποδοχής Αποφυλακισμένων Αθήνας, έχοντας στην ευθύνη της 13 μέλη σε κύρια φάση θεραπείας απεξάρτησης. Παρόμοιες μετακινήσεις έχουν γίνει και σε άλλους εκλεγμένους συνδικαλιστές του ΔΣ.
Με τις αναφερόμενες μετακινήσεις κλήθηκε να στελεχώσει ως μοναδική εργαζόμενη το Γραφείο Πρόληψης και Ενημέρωσης Ραφήνας, που προηγουμένως είχε συσταθεί και ενταχθεί στη Διεύθυνση Πρόληψης και Ενημέρωσης του ΕΟΠΑΕ, καταργώντας το Συμβουλευτικό Κέντρο Ραφήνας του ΚΕΘΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ το οποίο λειτουργούσε από το 2008 παρέχοντας υπηρεσίες στους εξαρτημένους και τις οικογένειές τους στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Αττικής, επίσης με μία μοναδική εργαζόμενη λόγω της μεγάλης υποστελέχωσης του πρώην ΚΕΘΕΑ. Ο νέος χώρος εργασίας απέχει 25 χλμ από τον κύριο όγκο των δομών του ΕΟΠΑΕ στο κέντρο της Αθήνας και 30 χλμ από τον τόπο κατοικίας της εργαζόμενης, αποστάσεις που μεταφράζονται σε μία και μιάμιση ώρα αντίστοιχα ανά διαδρομή με ιδιωτικό αυτοκίνητο σε κανονικές συνθήκες κυκλοφορίας.
Η Διοίκηση του ΕΟΠΑΕ στην οποία υπέβαλλε ένσταση η εργαζόμενη, παρότι απέρριψε την ένσταση, δεν έχει αιτιολογήσει την απόφαση της μετακίνησης, που δε συνάδει ούτε με την εργασιακή εμπειρία της, ούτε δικαιολογείται από κάποιον αναγκαίο λόγο για τη λειτουργία της δομής, αφού η εργαζόμενη έως και σήμερα, 2 μήνες μετά τη μετακίνησή της, δεν έχει λάβει συγκεκριμένα καθήκοντα και πλαίσιο εργασίας από τους υπευθύνους της, αποκλείστηκε από εκπαιδευτικό πρόγραμμα του ΕΟΠΑΕ για τα στελέχη της Πρόληψης, ενώ βρέθηκε κιόλας αντιμέτωπη με απαράδεκτες συνθήκες υγιεινής στον κλειστό για μήνες νέο χώρο εργασίας της, κατάσταση την οποία τελικώς επιμελήθηκε ο ΕΟΠΑΕ έπειτα από καταγγελία της εργαζόμενης σε όλα τα αρμόδια τμήματα του Οργανισμού και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Κατόπιν οδηγιών του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων της Επιθεώρησης Εργασίας, η εργαζόμενη υπέβαλλε στις 8 Σεπτεμβρίου καταγγελία για τη μετακίνησή της στο Γραφείο Προσωπικού του Υπουργείου Υγείας, στο Υπουργείο Εσωτερικών και στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας. Μόνο η Εθνική Αρχή Διαφάνειας της έχει απαντήσει ότι το αίτημά της πρωτοκολλήθηκε.
Γίνεται εμφανές ότι η πρόθεση της Διοίκησης του ΕΟΠΑΕ είναι να θέσει εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση της εργαζόμενης, η οποία πρωτοστάτησε στους αγώνες ενάντια στην ψήφιση του ΕΟΠΑΕ, απομονώνοντάς την από την επαφή με τους συναδέλφους της και τιμωρώντας την καθημερινά με οικονομική και χρονική επιβάρυνση 3 ωρών για τη μετακίνησή από και προς τον τόπο εργασίας της. Πρόκειται επομένως για ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη και παρεμπόδιση συνδικαλιστικής δράσης.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, τι μέτρα προτίθεται να πάρει, ώστε η εργαζόμενη να επιστρέψει άμεσα στον προηγούμενο χώρο εργασίας της για να μπορέσει να συνεχίσει να ασκεί τόσο το θεραπευτικό της έργο όσο και το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης.
Η Βουλευτής
Δάγκα Βιβή